（株）CETM｜建設技術者養成センター｜2級建築士｜1級・2級施工管理技士｜2級建設業経理士｜受験対策講習｜生講義｜福岡県｜沖縄県

弊社は、2001年から人材育成を第一義に「建設業に従事する方々に自信を持って工事に携わって頂き、活躍して頂くため」の授業を『生講義にこだわり』行い、多くの国家資格取得者（男女問わず1500人以上）即現場の戦力になる人材を輩出して参りました。
しかし、建設業の担い手不足は更に深刻な状況になっております。
その中、女性技術者から「女性って事だけで現場で虐げられていること」を聞き、技術者を断念する方を何人も目にしてきました。
今や技術者、技能者が足りなくなり、国土交通省も女性の技術者促進戦略を掲げスタートした頃から少しずつ女性の受け入れる会社も増えてきました。しかし、地域によっては未だ女性軽視するのも現状です。
また人材不足の原因として、若手・未経験者の育成を後回しにしてきたことや若年層の定着率も向上しない原因の１つとして、社内での教育・育成方法に問題があるようです。弊社独自のヒアリングで辞める理由に「教えて貰えなかった」「この業界でやっていく自身が持てなかった」「教えて貰えないまま責任だけ持たされた」等が上位を占めていました。

今は、アナログからデジタルへ切り替わる時期でもあるため、設備費や人材育成に費用が掛かりますが、今こそ5年後10年後を見据えて次世代の人材を育成する時期です。
弊社の人材育成は、デジタル世代の若年層や女性の得意とする電子機器を使っての仕事DX化（現場管理ソフト、アプリの活用・積算・CAD等）と建設業の基礎知識（施工管理）を入社時期に教え、早期から即戦力として活躍してもらい、5年後には次世代のリーダーとして活躍している時代を目指しています。
少子高齢化が進んでいる中で、人材を確保することは大変厳しくもなってきております。その中で、日本のインフラ整備を支えていくれる外国人労働者が不可欠となってきました。弊社では、外国人マッチング（高度人材：施工管理技術者としてのご紹介）も行っており、外国人向けの施工管理技術者教育プランも行っております。

求人マッチング教育プランは、弊社と共に人材を育成する企業様と手を組んで、未来のリーダーを育てる事業です。
建設業の未経験者（若年層）、シングルマザー、外国人労働者（高度人材）、経済的自立したい方など、建設業に興味がある方々を企業に就職支援し即戦力の人材に育成するため教育を行います。
教育プランは、施工管理者育成講習会（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ）のコースから企業ヒアリングに合わせたプラン又は、オーダーメイドで組み合わせをご提案致します。
授業内容は、弊社が得意とするコミュニケーションを取りながらの授業となるため、現場で実践できる生きた知識・技術の取得と資格取得を同時に行い、実践教育(CAD操作等)の充実も図り、人材育成のDX化また仕事するうえでの大切なこと、楽しさ、達成感、将来のビジョン、働き方アドバイス、建設業の方向性なども含めた総合的な人材育成講習となっております。