人材育成をお考えの皆様へ
人材育成について
企業の教育担当者 さまへ
現場仕事に各種資格は必須条件です。
人財は、宝です!
助成金を活用して従業員の技術力、資格取得者を増やしましょう!
建設業は、今や経済的状況の悪化による仕事の減少傾向に向かっている中、高品質や低コストなどが求められ、各企業の底力や実力がある企業のみが生き残れる時代となってきました。
若手や中途採用者を企業に迎え、育成することもとても重要となってきました。
国土交通省も若手育成に本格的に、若年者等の受験機会を増やすため、2級一次試験の年2回化に拡大されました。今まで受験が1回だった種目も2回になりますので、更なる技術者の育成が行いやすくなりました。
いち早く、基礎を学ばせ理解させることにより、仕事への意欲も格段に増し、資格に合格することで自信にもつながります。
これを機に技術者の育成に力を入れましょう。
創業21年の確かな「合格実績&高い合格率」を誇る当センターにお任せ下さい。
資格取得のための基礎知識だけでなく、即戦力になる現場の話し等多彩に講習に織り込みながら、受講生の意欲を掻き立て、合格へと導き、更には御社の即戦力になれる人材育成をさせていただきます。
(従業員の資格保持者を増やし、技術力の強化を!)
現在は、民間の建築現場でも元請けの技術者の配置(資格取得者の従事が必要条件)は、もちろんのことですが、下請け会社でも10年の実務経験より資格による主任技術者の配置を求められています。
企業側としては従業員に資格取得を希望していますが、現実、資格を取得したいと希望する従業員の中には、
次のような理由で、資格取得(受験)をためらっています。
【受験生からのご意見】
★1.独学で何度かチャレンジしたが、実地試験で失敗してあきらめた。
★2.講習に行きたくても、費用が厳しい。
★3.DVD(通信教育)では理解できない。
★4.仕事が忙しく夜間講習では、復習やカリキュラムを守れない。
★5.夜間講習だと、現場から移動時間にかかって授業に間に合わない。
★6.受講したいが、近くに受講場所がない。
以上のような悩みが多く聞かれます。
最近では、企業側も講習料金の全額を負担する事が困難な傾向にあり、個人に任せている企業が多いようです
が、企業としては、資格は必要、また人材の強化はしたいと願っていることも・・・
そこで!助成金を活用する事により、個人の経済的負担や企業の教育費への負担を少なく抑え、従業員に資格
を取得させことができ、会社の戦力強化につなげられるのです。
※助成金をご使用した場合の活用例は、人材開発支援助成金を
ご参考にしてください。
出張講習
あなたの地域で出張講習(教育)致します。
★多様性のある人材を育成しませんか?
★有資格者は足りていますか?
当センターは、各地域に合わせた出張講習を実施しております。
【メリット】
1.地元で受講できるため、移動時間が少なくていい。
2.従業員の旅費交通費が削減できる。
2.相談して日程(講習時期)を決めることができる。
3.講師との対面講習だから、
★わからないことはその場で質疑応答できる。
★各個別の理解力に合わせて指導を行うことができるため、弱点強化できる。
4.理解度テストの実施により個人のデーターを分析でき、強化すべき項目が一目でわかる。
5.経験記述は、個別添削指導になるため、各受講生の仕事内容に合わせた記述の書き方を指導となり、
理解して書くことができる。
【出張講習開催条件】
○最低人数 20名以上
(人数が、20名に達しない場合でも、一度ご相談ください。)
○地元に借りれる会議室があること
※是非、お知り合い・協力会社などと一緒に資格を取得し、地域の技術者を育ててください。